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Praxistransfer - Der Unzufriedenheit entgegensteuern

Viele Führungskräfte sind mit ihrem letzten Jobwechsel unzufrieden. Das ist ein großes Risiko für die Unternehmen. Die Ergebnisse einer aktuellen Studie der Baumann Unternehmensberatung Executive Search zeigen, an welchen Punkten Firmen von Anfang an gegensteuern sollten.

Quelle: SiiWii, Personalwirtschaft

Alarmierend: 28 Prozent der befragten Geschäftsführer und Manager sind mit ihrem letzten Jobwechsel unzufrieden und bedauern es zumindest teilweise, die neue Stelle angetreten zu haben. In bestimmten Altersgruppen und Wirtschaftszweigen liegt dieser Anteil sogar noch deutlich höher. So haben sich vor allem die 30- bis 39-Jährigen offenbar mehr von ihrem Arbeitsplatz versprochen. 36 Prozent von ihnen geben an, zumindest teilweise unzufrieden zu sein. Im Branchenvergleich erreichen IT-Unternehmen mit 37 Prozent von ihrem letzten Jobwechsel enttäuschten Führungskräften einen besonders kritischen Wert. Dies sind Ergebnisse einer aktuellen Studie der Baumann Unternehmensberatung Executive Search, an der sich rund 240 Führungskräfte aus verschiedenen Branchen beteiligt haben.

Den vollständigen Artikel aus der Personalwirtschaft finden Sie hier: Weiter...